職場で、定年延長制度が始まって定年延長で働く方も増えてきました。自分が制度を説明する側なので、アレコレと考えてしまいます。そのメモです。
社会人になったときは定年が60歳でしたね。そこから年金支給開始が段階的に後ろにずれて、再雇用（公務員なので再任用という名称ですが、実質はあまり変わらないかな）がスタートしました。
最初の頃は、基礎年金のみが65歳に向かっていっていて、再雇用も短時間のみでした。そこからついに報酬比例部分も後ろにずれていって、フルタイムの再雇用が導入されてきたと。そしてついに再雇用ではなく、定年が延長されたわけです。
60歳を過ぎると体力的な面や家庭の事情（たいていは介護）で、フルタイム勤務や以前のように残業も受け入れて働くというのが難しくなってきます。みなさん、いろいろと悩んでいる様子が見受けられます。
自分の場合、65歳まで今の職場でずっと働く、というのが正直イメージできません。モチベーションの維持も難しいと感じています。その一方で、新しい仕事にチャレンジするというのは容易ではないので、60歳になる少し前までに少しずつ準備をしていく必要があるのかなと思っています。
今の仕事だけではない、もう少し幅のある人生を送りたいと考えるきっかけになるのかもしれないと思います。